Avaliação Psicológica: Como é feito?

A avaliação psicológica é um processo sistemático e objetivo de coleta, análise e interpretação de dados relacionados à psique de uma pessoa. Seu objetivo principal é compreender a natureza e a extensão dos problemas ou sintomas apresentados, bem como identificar recursos e potencialidades do indivíduo. Este processo envolve o uso de várias técnicas, como testes psicométricos, entrevistas, observações e questionários.

Principais Objetivos da Avaliação Psicológica:

  • Levantamento dos objetivos da avaliação e particularidades do indivíduo a ser avaliado. Tal processo permite a escolha dos instrumentos/estratégias mais adequados para a realização da avaliação psicológica;
  • Coleta de informações pelos meios escolhidos (entrevistas, dinâmicas, observações e testes psicométricos, etc). É importante salientar que a integração dessas informações devem ser suficientemente amplas para dar conta dos objetivos pretendidos pelo processo de avaliação;
  • Integração das informações e desenvolvimento das hipóteses iniciais. Diante destas, o psicólogo pode constatar a necessidade de utilizar outros instrumentos/estratégias de modo a refinar ou elaborar novas hipóteses;

Indicação das respostas à situação que motivou o processo de avaliação e comunicação cuidadosa dos resultados, com atenção aos procedimentos éticos implícitos e considerando as eventuais limitações da avaliação. Nesse processo, os procedimentos variam de acordo com o contexto e propósito da avaliação. É importante ressaltar que a avaliação psicológica tem início, meio e fim e não consiste em intervenções terapêuticas, mas em cumprir o objetivo de elaborar hipóteses e diagnósticos (se houver).

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